移动HRplus软件简介
1、功能更清晰，操作更简单，界面更清晰；
2、全新设计的软件架构和界面显示风格；
3、新的应用中心功能将为用户的功能组织以及后续的功能扩展带来很大的优势。
移动HRplus软件功能
1、移动便捷：用户可以通过手机随时随地管理和办理人力资源事务，提高工作效率和响应速度。
2、共享协作：支持团队协作，部门间员工信息和数据实时共享，降低沟通成本。
3、定制化配置：用户可以根据自己的需求和流程进行个性化配置，提高系统的适应性和灵活性。
4、数据分析：提供全面的人力资源数据分析功能，帮助人力资源部门进行数据驱动的决策和优化。
移动HRplus软件特色
1、招聘管理：包括发布职位、筛选简历、安排面试等，帮助企业高效招聘合适的人才。
2、员工信息管理：维护员工基本信息、合同、工资等，支持员工自主查看、修改个人信息。
3、绩效评价：设定绩效指标，进行绩效评价，帮助企业评价和激励员工。
4、薪资福利管理：管理员工薪资、福利和奖励等，确保薪资计算准确并提供福利补偿计划。
5、培训管理：管理员工培训需求、培训计划和培训记录，为员工提供专业能力提升的机会。
6、人事报表：生成与人力资源管理相关的各种报表，帮助人力资源部门监控和分析数据。
移动HRplus软件内容
1、手机移动办公：用户无需在办公室，即可随时随地通过手机管理人力资源，提高工作效率和灵活性。
2、多维度管理：应用软件提供全方位管理，涵盖员工档案、考勤管理、岗位管理、薪资管理等多个维度，帮助用户更好地管理人力资源。
3、数据报表分析：应用软件内置的数据报表支持数据分析和统计，帮助领导更好地掌握企业人力资源状况。
移动HRplus软件优势
1、员工档案管理：支持员工个人信息、薪资信息、培训记录等各类员工信息的管理。
2、考勤管理：支持考勤数据采集、管理和统计，包括签到、退房、请假、出差等情况。
3、岗位管理：支持岗位设置、层级结构、职能分析等多种管理操作。
4、薪资管理：支持薪资档案维护、薪资计算、扣费计算等操作。
